OBIETTIVO
Il percorso di Aggiornamento si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze necessarie per rafforzare le capacità di svolgere operazioni inerenti l’organizzazione dei flussi logistici utilizzando soluzioni tecnologiche digitali, e la gestione del processo di approvvigionamento.
COMPETENZE PROFESSIONALI
Al termine del percorso gli utenti avranno acquisito competenze inerenti la gestione del processo di realizzazione del ciclo logistico utilizzando software gestionali specifici approfondendo le conoscenze necessarie a rinforzare le competenze digitali finalizzate alla gestione dei flussi di magazzino in entrata ed in uscita.
DESTINATARI
GIOVANI UGUALI/MAGGIORI DI 18 ANNI E ADULTI DISOCCUPATI
TRA I DESTINATARI SONO COMPRESI: i titolari di “Buono servizi al lavoro”, i percettori di reddito di cittadinanza che hanno stipulato un Patto per il lavoro (D.lgs. 4/2019 art 4,co.76), i lavoratori dipendenti di aziende posti in CIGS: per i quali è stato sottoscritto un accordo di ricollocazione,(art 24 bis, dl.gs 148/2015), con assegno di ricollocazione (AdR), che non possono beneficiare di Adr per CIGS o per i quali non sia stato sottoscritto l’accordo di ricollocazione ,(art 24 bis, dl.gs 148/2015).
Il corso è rivolto indistintamente a uomini e donne.
REQUISITI MINIMI
Licenza di scuola secondaria di primo grado
CERTIFICAZIONE FINALE
VALIDAZIONE DI COMPETNZE previo superamento della prova finale a cui potranno accedere i partecipanti che abbiano raggiunto i 2/3 del monte ore complessivo di frequenza corsuale.
INFO
Il percorso è interamente gratuito e, nella consapevolezza che le politiche di pari opportunità devono agire sull’organizzazione del lavoro, garantendo un’adeguata rappresentanza femminile, la partecipazione al percorso è rivolta ad ambo i sessi. In tal senso l’intento è quello di garantire pari opportunità nel mercato del lavoro e prevenire ogni forma di discriminazione basata sul genere.
ATTIVITA’ PRELIMINARI
Colloquio motivazionale e di orientamento
